Val de San Vicente (Cantabria) 16/04/2019 - El pago de una de las cuatro nóminas adeudadas a la plantilla de Sonrionansa, en Cantabria, no es suficiente para los trabajadores de este importante criadero, y la decisión adoptada es ir a la huelga el 25 de abril.
La decisión de la plantilla fue tomada el pasado jueves, y afectará a los tres turnos de trabajo.
La plantilla del criadero, como señalan desde la Federación de Industria de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO), “ya no puede aguantar más esta decisión y, cansada de que la empresa no dé respuesta a su obligación de pagar los salarios de los y las trabajadoras, ha decidido dar un paso más y visibilizar un problema que afecta a sesenta familias y que amenaza nuevamente la situación de la comarca, donde se vuelve a repetir la situación de una piscifactoría que vuelve a maltratar a quienes siguen acudiendo a diario a su puesto de trabajo, conscientes de que se trata de una actividad acuícola importantísima no sólo para el municipio de Val de San Vicente y su comarca sino que trasciende a toda la geografía regional.
La dirección de la empresa, como señalan desde CCOO, “tiene que establecer medidas que garanticen que los y las trabajadoras reciban puntualmente sus salarios”, y ha recordado que, Sonrionansa, “se ha beneficiado de numerosas ayudas públicas desde que se instaló en Cantabria” y que, en ningún caso, “han repercutido en las condiciones laborales de la plantilla”.
Para Santiago Pelayo, secretario de Negociación Colectiva y Empleo de la Federación de Industria de CCOO en Cantabria, “los y las sesenta trabajadoras no querían llegar a este extremo, pero no les ha quedado otra opción. Hay que tener en cuenta que los incumplimientos de Sonrionansa no son nuevos y que llevan sufriendo retrasos en el abono de sus nóminas desde el verano de 2017. La situación se ha vuelto ya dramática. A esto hay que añadir que en su día todos apostamos por esta empresa, española y con mucha experiencia en el sector, que trajo a Val de San Vicente tecnología pionera que generaba confianza y nos parecía una buena apuesta de futuro para mantener el empleo en la zona”.
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